مركز السعادة المؤسسية

التعريف:

يعمل مركز السعادة المؤسسية على تحسين بيئة العمل بشكل شامل، من خلال تعزيز مشاعر الانتماء، ورفع مستوى الرضا والاندماج الوظيفي، وتطوير سياسات وبرامج تُعزز الرفاهية المؤسسية.

فالسعادة هنا ليست مجرّد شعور مؤقت، بل استراتيجية مستدامة لبناء مؤسسات أكثر إنتاجية، إيجابية، وإنسانية، ومن منطلق ريادته، قام المركز بإعداد ونشر أول كتاب باللغة العربية حول "السعادة المؤسسية" عام 2015، بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة، وقد صدر من الكتاب الطبعة الخامسة، وحقق المركز الأول في المبيعات ضمن معرض الشارقة الدولي للكتاب.

كما قدّم فريق المركز مجموعة واسعة من الدورات المتخصصة في مجال السعادة المؤسسية، وساهم في دعم العديد من الجهات في إعداد أدلّة وبرامج خاصة بالسعادة في بيئات العمل.

ويأتي هذا العمل في صميم رسالة "الأعمال الخضراء للتميز"، التي تؤمن بأن السعادة المؤسسية هي أساس النجاح المستدام، وأن المؤسسات المزدهرة تبدأ من موظفين سعداء، منتمين، ومتحفزين لصناعة التغيير.

الدورات المقترحة:

• دورة تصميم بيئة عمل سعيدة ومحفّزة: من التخطيط إلى التطبيق
• دورة علم النفس الإيجابي في بيئة العمل: أدوات لتعزيز الرفاه الوظيفي
• دورة السعادة المؤسسية: مفاهيم، مؤشرات، وتطبيقات عملية
• دورة الذكاء العاطفي القيادي: مدخل لبناء ثقافة إيجابية ومستدامة
•   الدبلوم التنفيذي في السعادة المؤسسية وجودة الحياة الوظيفية