مركز التلعيب وتطوير الموظفين (Gamification Center)

التعريف:

يُعنى مركز التلعيب في "الأعمال الخضراء للتميز" بتوظيف مفاهيم التلعيب (Gamification) في مجال التدريب وتطوير الموظفين، بهدف تحويل بيئات التعلم والتطوير إلى تجارب تفاعلية ومحفّزة.
وانطلاقًا من خبرة "الأعمال الخضراء" الواسعة في تصميم البرامج التدريبية، يعمل المركز على تصميم ألعاب جادة (Serious Games)  ذات محتوى تخصصي، بالإضافة إلى ابتكار تجارب تعليمية وتطويرية قائمة على مبادئ التلعيب، تُسهم في تعزيز المشاركة، وزيادة التفاعل، وتحفيز الأداء المؤسسي.
يركّز المركز على خلق بيئات تعليمية ممتعة وفعّالة، تعتمد على عناصر التحفيز والمنافسة والتحدي، مما يجعل التعلم أكثر إلهامًا واستدامة.

الدورات المقترحة:

• تنفيذ ورشة تحفيز الموظفين عبر نقاط ومكافآت الأداء
• ورشة بناء الفريق بأستخدام مجموعة من الألعاب الجادة.
• دمج التلعيب في مجال المفاهيم الحكومية "الاستشراف" الابتكار" السعادة المؤسسية" ...الخ
• تنفيذ ورشة لزيادة الارتباط الوظيفي داخل المؤسسات أنشطة مثل (تحدي القيادة في لعبة المحاكاة، غرفة الهروب المؤسسية (Escape Room)، سباق الأفكار (Idea Race)، لعبة النقاط والإنجازات (Points & Badges Challenge)، معركة المعرفة (Knowledge Battle)