مركز الرشاقة المؤسسية

التعريف:

يهدف مركز الرشاقة المؤسسية إلى تمكين المؤسسات من التكيّف السريع والفعّال مع التغيرات المتسارعة، من خلال تبنّي نماذج عمل مرنة، وتطبيق مفاهيم القيادة الرشيقة، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على الاستجابة السريعة واتخاذ القرار في بيئات متغيرة.

ويُعد المركز من الجهات الرائدة في مجال الرشاقة المؤسسية، حيث كان من أوائل من تبنّوا هذا المفهوم وفعّلوه في السياقات الحكومية. وقد شارك المركز في تقديم مجموعة من أوراق العمل المتخصصة في مؤتمرات دولية ومحلية، إلى جانب تطوير منهجية علمية متكاملة للرشاقة المؤسسية تناسب طبيعة العمل الحكومي وتحدياته.

في فلسفة المركز، الرشاقة لم تعد خيارًا تنظيميًا، بل أصبحت ضرورة استراتيجية لتحقيق الاستدامة، والتميّز، والتأثير الإيجابي في الأداء المؤسسي.

ويتماشى هذا النهج مع تطلعات "الأعمال الخضراء للتميز" نحو بناء مؤسسات حكومية متطورة، مرنة، ومواكبة، تُسهم بفعالية في تشكيل مستقبل أفضل.

الدورات المقترحة:

• دورة الرشاقة المؤسسية: بناء منظمات سريعة الاستجابة وفعّالة
• دورة القيادة الرشيقة: إدارة التغيير والتحول بمرونة وذكاء
• دورة الرشاقة في الموارد البشرية
• دورة الرشاقة الذهنية: تعزيز المنعة النفسية في بيئة العمل المتغيرة
• الدبلوم التنفيذي في الرشاقة المؤسسية