الهيئة التدريبية في "الأعمال الخضراء للتميز"

تؤمن "الأعمال الخضراء للتميز" أن المدرب هو حجر الأساس في تجربة التعلم الناجحة، وأن بناء كوادر تدريبية محترفة يُعد استثمارًا استراتيجيًا في جودة خدماتنا.
لذلك، نحرص على اختيار نخبة من المدربين المتميزين على المستويين العربي والدولي، وفق معايير دقيقة تستند إلى أفضل الممارسات العالمية (Best International Practices).

معايير اختيار المدربين:

1. المؤهلات الأكاديمية والعلمية المعتمدة من جامعات ومؤسسات مرموقة.
2. الخبرات العملية والمناصب الإدارية والفنية التي شغلها المدرب في القطاعات الحكومية والخاصة.
3. الشهادات المهنية الدولية الصادرة عن مؤسسات تدريب مرموقة.
4. المشاركة الفاعلة في المؤتمرات والمنتديات والبرامج التدريبية المتخصصة.
5. العضوية المهنية في الهيئات والمؤسسات التدريبية العربية والدولية.
6. توافق التخصص مع المجالات التي يقوم المدرب بتقديمها، لضمان العمق والمعرفة.
7. الخبرة في تقديم الاستشارات المؤسسية المرتبطة بالتدريب وتطوير الأداء.
8. التعاون السابق مع جهات تدريبية محلية وإقليمية ودولية.
9. امتلاك المهارات الأساسية للمدرب المحترف:
   • التواصل الفعّال والإقناع
   • العرض والتقديم بأساليب تفاعلية
   • استخدام أدوات التدريب الحديثة
   • إدارة النقاشات والتحفيز داخل القاعة
10. الالتزام بالتطوير المهني المستمر من خلال:

• تحديث المحتوى التدريبي
• تطوير مهارات التدريب
• التفاعل مع التغذية الراجعة من المتدربين
• مواكبة أحدث الاتجاهات في عالم التدريب

جودة المادة التدريبية:

في "الأعمال الخضراء للتميز"، نولي اهتمامًا خاصًا بجودة المحتوى التدريبي، حيث يتم مراجعة واعتماد جميع الحقائب التدريبية من قبل لجنة الجودة الداخلية، والتي تضم خبراء معتمدين في مجالات التميز والتدريب الحكومي.

تتولى اللجنة مسؤولية:

• التأكد من ملاءمة المحتوى لمتطلبات التدريب الحديثة.
• فحص مدى ارتباط المادة بالسياق المؤسسي المحلي والإقليمي.
• التحقق من استخدام منهجيات تدريبية فعّالة ومجربة.